安徽医疗器械渠道管理目的

目标的牵引 危机感的催促：渠道管理的目标和现状检验，渠道，是经典的营销4P策略中的一个重要组成部分。渠道管理的工作是否有效，在很大程度上决定了整体营销策略的成败。不过这里的渠道管理内容没有多么高大上，主要来自本人多年来的工作实践，与正统的教科书相比少了些许严谨，而且主要面向的群体是市场的销售人员，适用的是采用经销方式且面向家庭用户的家居、建材等耐用品。希望有缘人看到后从中能有所启示，对未来的工作有所助益。渠道创新可以帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。安徽医疗器械渠道管理目的

业务员工作的主要是什么？做好渠道管理，就是业务工作的主要和基础。产品、价格、促销等工作的策略制定和落地执行，都要服从于并服务于渠道目标的实现。任何不以渠道建设为中心，舍本逐末的行为，其他工作做得再好也是徒劳无功。业务经理如何实现成功销售？成功业务经理的特征：成功开发优良经销商，并能有效控制管理该客户；成为经销商操盘手，能指挥其人员、调动其资源；积极进取，渠道好/多且不断增长，销量持续提升；工作状态：闲庭信步，让经销商为企业发展忙碌。安徽医疗器械渠道管理目的渠道整合可以提供无缝的客户购物体验。

渠道建设目标分解，剥洋葱法，千斤重担人人挑，人人肩上有指标！渠道目标必须分解到每一个经销商及其每一名业务员。渠道建设不是业务经理一个人的事，调动经销商资源进行团队作业，比个人的事必躬亲更重要。由远及近：愿景→年度长期目标→半年、季度中期目标→月度短期目标→周目标，直到每个经销商、经销商的每一名业务，知道“现在”该干什么。由大到小：将大目标分解成小目标，再将小目标分解成更小目标，一直分解下去，直到每个经销商、经销商的每一名业务员，知道“个人”该干什么。

经销商销量提升的三大能力，知道应该优先培养哪些经销商之后，就要考虑如何进行培养。但是在此之前需要确定，待培养的经销商哪些方面需要加强，即目前该经销商的经营中存在哪些问题。由此我们可以发现，如果经销商想要提高销量，那么可以从以下几个方面进行努力：1) 增加销售人员数量。2) 提高信息获取数量。3) 提高信息有效率。4) 提高成交率。5) 提高平均成交金额。经销商A的销售人员如果增加到6人，则年销量可达到270万；如果人均信息量达到180条，年销量也可以达到270万；如果成交率达到30%，年销量还是可以达到270万；如果提高信息有效率和平均成交金额，也可以得到类似的效果。当然，如果你能帮助经销商全方面提升，那销量数据可以变得更美好。以上五点可以进一步简单归纳为三点，即：1) 提升团队建设能力。2) 提升信息获取能力。3) 提升销售谈单能力。渠道反馈机制可以帮助企业及时调整产品和服务。

SPIN+FABE+坚持不懈，SPIN和FABE是比较常用的两种有效的销售方法论，前者利于销售引导客户发现且重视自己存在的痛点（往往可以由此引导出需求），促使客户下决心赶快行动改善现状。后者是明确了客户的需求后，通过充分传递本公司及其产品的优势能够带给客户的利益，对客户进行说服，选择与本公司合作。因为开发经销商，本质上是对本公司和自己的一种销售行为，所以可以借鉴这两种销售技巧。如果感兴趣，可以自行查阅，着重学习。这里需要强调的是，不管你之前做了多么充分的准备，渠道开发工作往往都是不能一蹴而就的。这需要销售人员有足够的耐心和坚持不懈的精神，跟经销商保持长期的沟通，直到经销商较终签订协议、打款提货，才算真正的完成这一工作。渠道管理的有效性可以通过市场份额的增长来证明。安徽医疗器械渠道管理目的

渠道矛盾的管理是维护渠道健康的重要组成部分。安徽医疗器械渠道管理目的

此外，还可以尝试鼓励竞品的厂家或经销商的优良销售人员出来创业。这样的人对产品、行业有着足够深入的认知，也积累了相对充裕的人脉资源，较重要的是有着想要成就一番事业的野心。一旦遇到一个好的平台并得到充分的支持，他们就能一飞冲天。我就遇到过这样一个经销商，他曾经是竞品厂家在某区域的销售经理，后来回到老家创业并选择与我们合作。我在头一次见到他的时候，他刚刚开了第二家门店，有一个十多人的团队，一年的销售额不到1000万。两年后再见到他的时候，他已经是有四个门店，年销售额5000多万的主要经销商了。安徽医疗器械渠道管理目的