渠道建设。为什么要实施目标管理?目标管理亦称“成果管理”。是指在企业员工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并通过对目标完成情况的检查和奖惩,自下而上地实现公司经营管理目标的一种管理方法。1.目标就是所要追求的结果,没有目标就没有收获;2.目标使我们感觉到工作的意义和价值;3.目标是灯塔,目标指引...
如何提高业务能力?为什么要提高业务能力?打铁还需自身硬!只会“压货”和“当苦力”,管理不了经销商,也管理不好渠道。专业客情是建立在尊重的基础上的,如何让经销商尊重您?经销商不变的话题是利润,您要让经销商感觉到您做事认真负责踏实敬业,您在做生意上比他强、比他专业、您能教他很多做生意的方法、您能帮他管理市场帮他创造销量和利润,这个时候您才真正的有客情可言,在经销商面前才有 “面子”,才能用自己的威信去影响经销商。渠道策略应当灵活,以适应不断变化的消费者需求。湖北医疗器械渠道管理规范
寻找理想渠道的途径,当你已经知道应该找什么样的经销商合作时,接下来要解决的问题就是怎样才能找到这些经销商。白雪公主这样美好的姑娘,也要在找到王子之后才能开启美丽的人生。那么对于家居、建材类产品的零售市场来说,可以通过哪些渠道找到合适的经销商呢?首先,如果你所在的公司曾经做过工程项目市场,那么你可以尝试从曾经合作过的工程经销商中筛选。因为我所在的行业,近年来的工程市场有一个明显的痛点,就是付款条件不好。一个不谨慎,很容易让经销商深陷资金链断裂的泥潭,所以有些经销商有转型做零售的意愿。湖北医疗器械渠道管理规范利用技术工具可以提高渠道管理的效率和效果。
渠道管理工作包括:①加强对经销商的订货处理管理,减少因订货处理环节中出现的失误而引起发货不畅。②加强对经销商订货的结算管理,规避结算风险,保障制造商的利益。同时避免经销商利用结算便利制造市场混乱。③其他管理工作,包括对经销商进行培训,增强经销商对公司理念、价值观的认同以及对产品知识的认识。还要负责协调制造商与经销商之间、经销商与经销商之间的关系,尤其对于一些突发事件,如价格涨落、产品竞争、产品滞销以及周边市场冲击或低价倾销等扰乱市场的问题,要以协作、协商的方式为主,以理服人,及时帮助经销商消除顾虑,平衡心态,引导和支持经销商向有利于产品营销的方向转变。
高度控制,生产企业能够选择负责其产品销售的营销中介类型、数目和地理分布,并且能够支配这些营销中介的销售政策和价格政策,这样的控制称为高度控制。根据生产企业的实力和产品性质,一定控制在某些情况下是可以实现的。一些生产特种产品的大型生产企业,往往能够做到对营销网络的一定控制。日本丰田汽车公司专门把东京市场划分为若干区域,每——区域都有一名业务经理专门负责,业务经理对于本区域内的分销商非常熟悉,对每一中间商的资料都详细掌握。渠道管理的策略应当基于对消费者反馈的认真分析。
应对渠道管理挑战的策略:1. 精确控制渠道成本,渠道成本的控制是企业实现盈利的重要一环。企业应通过成本效益分析优化渠道结构,简化分销流程并引入自动化和数字化工具提高渠道管理效率。同时,加强预算管理和成本控制意识的培养,确保渠道成本在可控范围内。2. 积极拥抱数字化转型,互联网的快速发展对传统渠道管理模式产生了深远影响。企业应积极拥抱数字化转型趋势,开发和利用在线渠道如社交媒体、电子商务平台等拓展销售渠道。同时整合线上线下渠道资源实现无缝的顾客体验提升品牌影响力和市场竞争力。渠道管理的成功需要建立在强大的供应链基础上。湖北医疗器械渠道管理规范
渠道管理需要考虑如何应对全球化带来的挑战和机遇。湖北医疗器械渠道管理规范
规范经销商拜访的工作内容,避免“三句话”拜访,原则:规律联系、定期拜访。让经销商感觉:你不是来压货,而是来帮他做市场,不躲你。01.带着问题拜访,拜访前整理好经销商月度分析结果和“黑材料”。让经销商不敢捏造事实抱怨,感到你的敬业、专业、功力。02.上传下达,传达公司较近政策,征询经销商意见建议。处理客诉、核对账务。针对经销商经营问题,共同分析、制定解决措施。03.产品库存管理,盘点经销商库存情况,针对滞销品、老品制定促销措施尽快消化。适时提出新品上市和产品结构优化方案。04.市场情况沟通,根据渠道市场走访,沟通近期重点工作进度、渠道反馈意见、竞争品牌动态、渠道和品项的机会、市场风险防范等。05给经销商改变思路,灌输先进的经营理念观念和方法。话题有:渠道开发维护重要性、渠道生动化、业务员管理、库存管理等。06制定工作计划,明确下一步工作重点,制定工作计划、做好经销商业务分工、明确公司给予的支持、明确工作完成的奖励。湖北医疗器械渠道管理规范
渠道建设。为什么要实施目标管理?目标管理亦称“成果管理”。是指在企业员工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并通过对目标完成情况的检查和奖惩,自下而上地实现公司经营管理目标的一种管理方法。1.目标就是所要追求的结果,没有目标就没有收获;2.目标使我们感觉到工作的意义和价值;3.目标是灯塔,目标指引...
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