渠道管理基本参数
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渠道管理企业商机

01.月度经营分析:规模/业绩达成/销售增长。02.销售网络分析:网络数量/质量/增量。03.主销产品线分析:结构是否合理/新品占比。做好经销商下线市场走访,了解终端情况,了解竞争对手情况,了解市场情况:问题一:经销商没有按照渠道建设目标开发新网络,空白市场还在那里,销量如何提升?问题二:经销商未按要求做好终端维护,新品没上样、物料赠品没到位、送货不及时、促销不开展。问题三:经销商主销产品型号太少,渠道要卖xx新品,就是不进货,渠道选了其他牌子,卖的很好。问题四:发现经销商业务员的问题,要求经销商整改,协助经销商建设管理团队。渠道管理的目标是为了实现较佳的产品可用性和可及性。湖南市场营销渠道管理流程

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渠道冗长造成管理难度加大,应该缩短货物到达消费者的时间,减少环节降低产品的损耗,厂家有效掌握终端市场供求关系,减少企业利润被分流的可能性。在这方面海尔的海外营销渠道可供借鉴:海尔直接利用国外经销商现有的销售和服务网络,缩短了渠道链条,减少了渠道环节,极大地降低了渠道建设成本。海尔在几十个国家建立了庞大的经销网络,拥有近万个营销点,海尔的各种产品可以随时在任何国家畅通的流动。选择渠道成员应该有一定的标准:如经营规模、管理水平、经营理念、对新生事物的接受程度、合作精神、对顾客的服务水平、其下游客户的数量以及发展潜力等等。湖南市场营销渠道管理流程渠道管理的成功依赖于对目标市场的深刻理解。

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如何有效进行渠道培养,渠道管理包括两个主要方面,一个是渠道开发,一个是渠道培养。在前面的部分我们已经谈了如何进行渠道开发,现在我们来谈谈怎样进行渠道培养。首先我们要知道为什么进行渠道培养,而不是为了培养而培养,这样有的放矢才能提高效率。我认为除了单纯的帮助经销商提高销量进而帮助自己完成销售任务之外,渠道培养更重要的意义在于为整体渠道策略服务。虽然说在不同的市场阶段,渠道策略不同,但我们较终目标应该是打造一个类似于梯形的渠道结构,避免一家独大,增强“中坚力量”。当然,良好的渠道培养服务还能增强渠道的粘性。

渠道管理的主要要素与挑战,渠道管理的主要要素包括渠道策略、渠道合作、渠道监控和渠道优化。首先,企业需要制定合适的渠道策略,根据市场环境和企业实际情况选择较佳的销售渠道。其次,企业需要与渠道合作伙伴建立良好的合作关系,实现共赢发展。同时,企业还需要对渠道进行实时监控,及时发现并解决问题。然后,根据市场变化和实际情况,对渠道进行优化调整。然而,在实际操作中,渠道管理面临着诸多挑战。例如,市场环境的不断变化、消费者需求的多样化、渠道合作伙伴的选择等。这些挑战要求企业必须具备强大的渠道管理能力,才能够应对复杂的市场环境。渠道管理的策略应当基于对消费者旅程的全方面理解。

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确定优先开发的渠道,当我们知道理想的经销商是什么样的,而且通过各种渠道也找到了一些存在合作潜力的经销商,我们要怎样确认开发的优先级呢?或者确认开发的优先级有意义吗?我个人认为还是有意义的。因为你个人和公司的资源是有限的,要想有较大的产出,就要把有限的资源投入到较有效的地方上去。确定渠道开发的优先级,就是这种思想的体现。评价的标准,就是衡量经销商是否理想的那四个方面,以下是每个方面较为细化的评价指标。渠道伙伴的绩效评估应当基于客观的标准和指标。湖南市场营销渠道管理流程

渠道管理的成功依赖于对渠道动态的实时监控和分析。湖南市场营销渠道管理流程

渠道建设目标落地:01.渠道形象建设:两到三年,完成新VI形象国内市场全覆盖;新建展台及门头,公司给予费用支持;02.渠道样机管理:新品上市渠道出样管理;渠道样机的数量持续增加和结构优化;03.渠道物料管理:店内物料大礼包使用管理;店外拱门、道旗、帐篷的使用管理;04.渠道促销管理:重大节点及常规促销活动支持;促销赠品支持;05.销售技巧培训:终端导购的培训管理;渠道销售人员的培训。渠道管理,渠道管理存在的问题,压货型业务经理:厂家和经销商之间就是买卖关系。压货是独一工作,其他与我无关。经销商觉着厂家不负责任,只顾压货没有服务,卖不动厂家也不管。苦力型业务经理:经销商是客户,客户就是上帝。围着经销商转,当苦力,做客情。与经销商私人关系倒是不错,但经销商管理只停留在”讨好”客户的层面。以上两种做法都会产生不良的后果,管理不了经销商,也就管理不好渠道。湖南市场营销渠道管理流程

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渠道建设。为什么要实施目标管理?目标管理亦称“成果管理”。是指在企业员工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并通过对目标完成情况的检查和奖惩,自下而上地实现公司经营管理目标的一种管理方法。1.目标就是所要追求的结果,没有目标就没有收获;2.目标使我们感觉到工作的意义和价值;3.目标是灯塔,目标指引...

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