虽然不同资料对TPM的支柱数量描述不一，但以下是一些被较广认可的支柱：自主维护：自主维护是TPM的基础，强调设备操作员对设备的日常维护和保养，培养员工“自己的设备自己维护”的意识，确保设备处于比较好状态。通过培训员工，让他们掌握基本的设备维护技能，进行日常的点检、润滑、紧固、清洁等活动，预防设备故障，确保设备稳定运行。计划维护：通过制定详细的维护计划和时间表，确保设备在运行过程中的定期检查和保养。该工具强调根据设备的使用情况和历史数据，预先安排维护活动，以避免突发性故障和生产中断。对设备的运行数据、故障历史等信息进行分析，预测设备可能出现的故障，提前采取相应的维护措施。上海企业TPM设备管理
TPM八大支柱：自主维护：让操作工人参与到设备的日常维护中，提高其责任感和技能。计划维护：通过科学的计划和安排，确保设备的正常运行。教育与培训：提高员工的技术水平和设备管理能力。早期设备管理：在设备设计和制造阶段就考虑到未来的维护需求。质量维护：确保设备生产的产品质量符合标准。TPM办公：将TPM的理念扩展到办公环境中，提高整体效率。环境与安全：确保工作环境的安全和设备的环保性能。持续改进：通过不断的优化和调整，逐步提升设备的效率和性能。安徽企业TPM系统设备的清洁、润滑、紧固、检查设备运行状态等保养工作，及时发现设备的小问题并进行处理，防止问题扩大化。
TPM设备管理是Total Productive Maintenance的一部分，是一种综合性的设备管理方法，旨在通过全员参与、预防性维护、设备效率比较大化等措施，提升生产设备的综合效率。**理念：全员参与：所有员工都应参与到设备管理中，从操作工到管理层，每个人都有责任和义务。预防性维护：在设备出现问题之前进行维护，防止故障发生。持续改进：通过不断的调整和优化，逐步提升设备的性能。零故障：TPM的**终目标，通过各种手段和方法，努力达到设备无故障运行。
PDCA循环：采用PDCA（计划-执行-检查-行动）循环方法，不断改进和优化生产过程。Kaizen活动：鼓励员工参与Kaizen活动，通过小组讨论和集体智慧，发现问题并提出改进方案。绩效评估：建立包括设备故障率、生产效率、维护成本等关键绩效指标（KPI）在内的考核评估体系，对TPM的推进效果进行客观评价。激励措施：制定绩效奖金、表彰奖励、晋升机会等激励措施，提高员工的参与度和积极性。文化建设：通过企业文化和价值观的宣传和教育，使员工认同企业的文化和价值观，形成积极向上的工作氛围和团队精神。定期维护需要对设备进行深度保养，包括设备的解体检查、清洗、更换易损件、精度调整等工作。
TPM系统的实施可以带来以下效果：提高设备效率：通过预防性维护和全员参与，设备的故障率降低，生产效率提高。降低生产成本：减少设备停机时间和维修成本，降低总体运营成本。提升员工技能水平：通过系统的培训和实践，员工能够掌握设备的基本操作和维护技能，提升自身的专业水平。增强团队合作：TPM管理强调团队合作和全员参与，通过建立跨部门的工作小组和定期的交流会议，促进员工之间的沟通和协作。改善产品质量：设备稳定性提高，产品质量也随之改善，客户满意度增加。TPM还将更加注重可持续发展和环保，通过节能减排和资源优化提高企业的社会责任感和竞争力。宿迁企业TPMOEE分析
操作人员在每班工作前要对设备进行清洁，检查设备的润滑情况，添加润滑油；上海企业TPM设备管理
设备现状调查与评估：对企业内所有设备进行多方面清查，记录设备的基本信息，如型号、生产日期、使用年限、过往维修记录等。例如，建立设备台账，详细登记每台设备的规格参数、安装位置和运行状况。评估设备的运行状况，包括设备的性能开动率、时间开动率、合格品率等。通过数据收集和分析，找出设备存在的主要问题，如频繁故障点、性能下降环节等。可以采用设备故障模式与影响分析（FMEA）等工具来进行评估。制定设备管理标准和规范：根据设备类型和生产要求，制定设备的操作标准，明确设备的开机、关机、运行操作步骤和注意事项。例如，对于数控车床，规定开机前要检查冷却液液位、刀具安装情况等。制定设备的维护保养标准，包括清洁、紧固、润滑、检查等项目的周期和具体要求。如规定每周对设备进行一次外观清洁，每月对关键部位的螺丝进行紧固检查。制定设备维修标准，包括维修流程、维修人员资质要求、维修记录规范等。确保维修工作的标准化和规范化。上海企业TPM设备管理
