清江浦区一站式劳务派遣服务

这一用人方式**早起源于日本、美国。它的特点是劳务派遣企业 "招人不用人"，用人单位"不招人用人"，这种招聘和用人相分离的用人模式，是国际上十分流行的用工形式。随着我国**开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化，劳务派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。

倡导人力资源配置市场化。打破人才地区分布不平衡，缓解目前中国人才(特别是高级人才)供求矛盾，可以实现人才资源共享。我国通过加大社会劳动保障的力度，在促进人事制度**的基础上，更加适应"单位人"向"社会人"的转变。同时，双向选择，更加灵活，对人才本身不局限在一个地方发挥自己的能力，人才成长更快，更能体现自身价值，薪金回报更高更有保证。人才租赁可以充分实现企业、人才、人才租赁公司等三方共赢。 江苏卓聘，专业劳务派遣，助力企业实现快速发展。清江浦区一站式劳务派遣服务

对用人单位的优势人才租赁对用人单位来说，可增强企业竞争力。人才租赁的用人形式是适应我国劳动人事制度**新形势下而诞生的，它解决了计划经济条件下用人制度对各企事业单位发展的束缚，寻求人力资本比较大化。可以降低用人成本支出:企业在核算租赁人才的总支出时，主要考虑职位效益、市场价格制定工资标准、自主调整固定工资与浮动工资的比例等，综合核算单位支出成本比在编员工的支出**降低。人事管理便捷:企业不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，这些人员的人事工作由我公司负责完成。企业在使用这些人员时，只是做出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同到期，与我公司的合同终止，是否续签合同，主要在企业。企业可以在业务增加时增加人员，在业务减少是减少人员，用人方式十分机动灵活。江苏互联网劳务派遣服务劳务派遣新选择，江苏卓聘，专业、贴心、高效。

劳务派遣手续如何办理劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求(劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘)，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：

（1）用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守劳动法的前提下，明确其责任和义务。

（2）劳务派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》。与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。（3）用人单位与劳务人员签订《劳务协议》或《上岗协议》，明确双方的劳务关系和所从事工作岗位职责的具体要求。

可避免人才流失:被聘用人员的人事档案由我公司调集管理，在合同期内，我公司对被聘用人员制定了具有法律效力的制约制度，这样完全可以保证被聘用人员尽心尽力做好工作，企业不会担心人才流失和"跳槽"。可减少人事(劳动)纠纷:在我国相关法律、法规和有关政策指导下，企业和我公司签订用人协议，我公司与被聘人员签订聘用合同，企业与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样，企业就可避免与被聘用人员在人事(劳动)关系上的纠纷。

业务洽谈1.与用工单位沟通，介绍本公司性质、人力资源派遣的特点、人力资源派遣能够给企业带来的优势等;2.根据用工单位的用工岗位和具体状况，到现场实地了解工作场所和劳动防护情况;3.了解劳务人员的构成情况、劳务人员的月工资标准以及在用工单位享受的福利待遇等;4.判断此项业务是否可行。拟定人力资源派遣合同1.根据业务洽谈的具体情况，将拟定好的派遣合同递交至用工单位征求意见;2.及时反馈派遣合同的征求意见，确定合同文本及签订日期。签订人力资源派遣合同1.双方签订《人力资源派遣合同》;2.可协助用工单位签订上岗合同。 选择江苏卓聘，让您的企业在劳务派遣上更加省心省力。

办理住房公积金缴纳十一、办理退工手续1.根据用工单位开具的通知单，由人力资源派遣公司出具解除劳动关系证明书(一式三联)，与员工面谈后交与本人;2.人力资源派遣公司凭解除劳动合同证明书、社会保险关系转移介绍信办理退工手续;3.员工凭解除劳动合同证明书、社会保险关系转移介绍信到劳动保障局失业管理中心办理失业登记、到户口所在区劳动保障就业服务中心办理失业证、领取失业救济金。

新《劳动合同法》于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起实施第二节劳务派遣第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:"(一)注册资本不得少于人民币二百万元;"(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;"(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;"(四)法律、行政法规规定的其他条件。"经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 目前销售部和技术部门都在招聘。山西本地劳务派遣服务

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需协助或代理事宜1.根据用工单位实际需要，可代理招聘手续的办理;2.根据用工单位实际需要，可代理招聘广告的文案及平面设计，并代办媒体发布事宜;3.代理招聘摊位的办理事宜。人员登记及培训1.劳务人员填写一式两份的员工登记表;2.对于劳务人员根据用工单位及实际岗位的需要进行用工制度及岗位培训。要求劳务人员提供的资料1.失业人员应提供:失业证、毕业证(初、高中毕业生需持技能培训证)、身份证复印件;2.应届大中专毕业生应提供:报到证、就业审批表、户口迁移证或身份证;3.下岗人员应提供:职工调动审批表、委托管理档案合同书、下岗证;签订劳动合同1.向用工人员解释劳务用工单位、劳务人员之间的关系及相关情况并回答用工人员的问题;2.宣讲外派劳务人员规章制度;3.填写人力资源派遣单位员工登记表。办理录用及调转手续根据各类人员的具体情况，为其办理相关手续。清江浦区一站式劳务派遣服务

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