高级保安外包管理方案

简化管理。若企业自行招聘保安，那么保安将成为其直属员工，企业需对保安进行考核、培训、调度、考勤等工作，并处理保安的离职、辞退、调动等人事变动，这无疑会加重企业的管理负担并增加风险。但如选用保安公司，则企业只需与保安公司签署合同，明确双方权益和义务，保安的管理工作由保安公司负责，企业便可专注于自身的主要业务，提升管理效率。如果保安不服从指令，企业可立即要求保安公司更换，无需顾虑劳动合同的影响。减轻责任。假如企业自行招聘保安，那么保安即为企业员工，企业必须对保安的工作表现及结果负责。恒博保安服务有限公司的保安外包服务，在维护秩序方面表现出色，能够有效保障场所的正常运营。高级保安外包管理方案

深圳市恒博保安服务有限公司能为个人或团体提供以下贴身保镖服务：个人安全防护：为个人提供全天候的安保服务，确保客户的人身安全不受威胁。团体活动保护：对于团体活动，公司能够提供现场安保、场地安全检查以及紧急情况下的疏散和应急响应服务。贵宾护送：对于重要人物或VIP客户，提供专业的护送服务，确保其行程安全。安全顾问与咨询：提供安全咨询服务，帮助客户评估潜在风险并制定相应的安全措施。此外，恒博保安服务有限公司还可以根据客户的需求提供定制化的保镖服务，包括但不限于安全预案制定、紧急情况应对训练等。高级保安外包管理方案恒博保安服务有限公司的保安外包服务，以客户的安全需求为导向，不断创新和改进服务模式。

公司注重员工的专业素质和服务态度，定期进行各种培训和考核，确保员工在技能和态度上都能达到高标准。同时，公司也注重与客户的沟通和反馈，根据客户的需求和反馈不断优化服务内容和服务方式。恒博保安服务以“诚信、专业、创新”为中心价值观，致力于为客户提供很安全、比较好质的安保服务。他们的专业素养和严谨的工作态度，赢得了广大客户的信赖和好评。无论是在服务质量上，还是在服务态度上，恒博保安服务都展现出了行业内的前列水平。

从定义来讲，服务外包是指企业将价值链中原本由自身提供的具有基础性的、共性的、非主要的IT业务和基于IT的业务流程剥离出来后，外包给企业外部专业服务提供商来完成的经济活动。因此，服务外包应该是基于信息网络技术的，其服务性工作(包括业务和业务流程)通过计算机操作完成，并采用现代通信手段进行交付，使企业通过重组价值链、优化资源配置，降低了成本并增强了企业主要竞争力。而近几十年的收入增长的不平衡，进一步深化了人们人们的这种看法。保安外包服务，助力企业构建完善的安全管理体系。

保安外包的好处：1、具有超前的服务理念：公司长期从事保安服务行业，再管理各类保安服务领域进行不懈的探索，主动借鉴国际国内先进的服务理念，不断学习总结，同时结合 各地的传统风俗和不同用户的需求特点，寻求各类保安服务较佳的管理方式。通过学习国内外先进的服务理念与保安管理模式，与自身具体工作实践相结合，取得了 良好结果。2、管理经验丰富，具备同类保安服务项目业绩，目前已管理项目包括商业、办公、生产及生活住宅区保安服务项目。3、保安服务总公司批准的特许经营企业，是一个朝气蓬勃的年轻企业，坚持科学化、系统化、规范化的管理模式，“保质创优、以人为本”是我们企业的理念。企业选择保安外包，提升整体安全管理水平。高级保安外包管理方案

为客户提供更为精细的物业安防服务，不断提升服务价值，从而使客户受益。高级保安外包管理方案

成本开支自招：A、 自招保安的官方认证培训费用、自购服装成本、巡更设备成本和日常成本消耗(福利、补贴、加班等)。B、 相关的工资支出和工伤、意外、医疗、养老等保险费用成本支出以及缴存公积金成本。C、 劳资纠纷产生的相关成本开支。D、 公司每月支付每位保安员工资=当月实发工资+养老保险金+失业保险金+医疗保险金+工伤保险金+服装费+安保器材费+就餐费+住宿费。外包：外包保安的所有成本开支均由保安公司打理，只需要支付相应的合同费用即可享受专业化的服务。保安员的工资、节假日加班费、服装装备费、工伤养老意外医疗等保险费、保安人员高温补贴、急难救助金、年终奖等费用。保安员的劳资纠纷，生老病死、因工发生的各类伤亡及离职资遣等均由保安公司负责处理。高级保安外包管理方案