江苏职业中介活动技术指导

社交媒体平台招聘：随着社交媒体的发展，许多企业会在微博、微信公众号、抖音等平台上发布招聘信息，或者通过专业的职场社交平台进行招聘。这种方式传播范围广、速度快，还能利用平台的互动功能进行初步沟通和筛选。在线视频面试：借助视频会议软件，企业和求职者可以进行远程面试，打破了地域限制，提高了招聘效率，尤其适用于异地招聘或时间安排不便的情况。高级人才寻访（猎头）服务企业委托猎头公司招聘：企业将高级管理人才、技术**等关键岗位的招聘需求委托给专业的猎头公司，猎头公司根据企业要求，凭借自身的人才库和人脉资源，寻找、筛选并推荐符合要求的候选人。比如一家大型企业需要招聘一位***的研发总监，会找猎头公司帮忙物色合适的人选。江苏卓聘，以专业服务，赢得职业中介市场的认可。江苏职业中介活动技术指导

中介服务是切实创造公开、平等、和谐的竞争环境，继续推进社会中介组织与****彻底脱钩，旗帜鲜明地反对假脱钩和不脱钩。将经营性事业单位推向市场。采取有力措施，杜绝部门和地区垄断，避免权力介入中介服务。规范各类**办事窗口管理，杜绝由窗口决定或者变相决定中介机构的做法。简化异地执业备案手续，减少人为因素限制和歧视异地执业。切实转变**职能，按照“小**、大社会”的模式，将**大量的事务性工作，按照公开、公正、公平的原则，逐步交给中介服务机构去承担。建议**主管部门将有关社会中介服务的规定进行认真清理，废止违反公司法和其他不合理的部分。徐汇区职业中介活动包括什么选择卓聘，开启职业中介活动的新篇章。

劳务派遣暂行规定》用工范围和比例限制：用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者，且使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%，防止劳务派遣用工形式的滥用。劳动合同、劳务派遣协议的订立和履行：详细规定了劳务派遣协议应载明的内容，以及劳务派遣单位和用工单位对被派遣劳动者的义务，如如实告知工作要求、提供劳动保护、支付劳动报酬等。劳动合同的解除和终止：明确了被派遣劳动者提前通知解除劳动合同的情形，以及用工单位退回被派遣劳动者的条件和限制，保障了双方在合同解除和终止过程中的合法权益。跨地区劳务派遣的社会保险：规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，并按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，确保被派遣劳动者能享受到相应的社保待遇。

选择合适的职业规划机构，需要从以下几个方面仔细考量：一、专业性与资质认证专业资质查看机构是否拥有相关的专业资质认证。例如，国际上有一些**的职业规划师认证体系，如美国职业发展协会（NCDA）认证、国际职业规划师协会（ICPC）认证等。在国内，也有相应的职业规划师资格认证，如中国职业规划师（CCDM）认证等。拥有这些认证的机构，其专业人员经过系统培训和考核，在专业知识和技能方面更可靠。**团队背景了解机构的职业规划师团队背景。专业的职业规划师应具备心理学、人力资源管理、教育学等多学科知识。他们比较好有丰富的工作经验，比如曾在企业从事人力资源管理工作，或者有过成功的个人职业规划经历。可以查看规划师的简历，了解其教育背景、工作经历和专业资质。选择卓聘，就是选择专业的职业中介服务。

行业规范与政策环境法律法规不断完善：**对劳务行业的监管力度不断加强，相关法律法规不断完善，明确了劳务派遣企业的经营规范和责任义务，保障了劳动者的合法权益。例如《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规的出台，为劳务行业的健康发展提供了法律依据。政策推动规范化发展：**通过一系列政策措施，推动劳务行业向规范化、专业化方向发展。加强对劳务派遣单位的资质审核、监管力度，规范劳务派遣行为；同时，鼓励劳务企业加强内部管理，提高服务质量，促进劳务行业的健康发展。专业职业中介，江苏卓聘值得信赖。梁溪区职业中介活动常见问题

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简而言之，是指在买卖双方之间起到桥梁作用的第三方。在劳动力市场中，中介机构通过收集、整理和发布职位信息，为求职者和雇主提供匹配服务。求职者通过中介机构了解职位详情，而雇主则通过中介机构找到合适的员工。中介机构的收入来源通常是向求职者或雇主收取一定的服务费用。中介机构的运作特点如下：1.信息桥梁：中介机构通过收集和发布信息，帮助双方高效匹配。2.服务收费：中介机构通常会向求职者或雇主收取一定的服务费用。3.间接参与：中介机构不直接参与买卖双方的交易过程，只提供信息服务。江苏职业中介活动技术指导

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