为何选择学习NPDP？我的决策之旅有人曾问我，为何会选择学习NPDP？这背后的原因其实颇为复杂，既包含了对个人职业发展的规划，也有对技能提升的渴望。现在，我就与大家分享一下我学习NPDP的心路历程。早先，我注意到身边许多同事都在考取PMP项目经理资格认证。这种随大流的心态，让我对PMP也产生了浓厚的兴趣。毕竟，在职场上，多一个证书就多一份保障，也能为自己的职业发展增添一些资本。然而，随着工作年限的增长，我逐渐意识到，光依赖PMP是不够的。尤其是在当前这个竞争激烈、行业环境日益严峻的时代，没有突出的技能，很难在职场中立足。于是，我开始寻找更多的学习机会，以提升自己的专业能力。在通过了...

在参加NPDP课程期间，老师的讲解和讲义是我们学习的中心。如果时间允许，我强烈推荐选择线下课程，因为它能为我们提供更加沉浸式和互动性的学习体验。清晖采用小班制教学，将学员随机分组，这样的设置有助于增强学员之间的互动和沟通协作能力。 在上课过程中，讲师会根据教学进度设计一些外延拓展的小测试，这不光有助于我们加深对知识的理解，还能增添课堂的趣味性。上课时，我们要紧跟讲师的思路，虽然有时会与书本内容有所偏差，但讲师通常会结合现实案例和互动来呈现知识点，避免了单调的照本宣科。遇到难以理解或容易混淆的知识点，讲师还会运用生动的案例和视频来帮助我们理解。 此外，积极参与课堂互动也是非常重要的。通过互动，我...

在备考NPDP的过程中，我们时常会听到一句老话：“好记性不如烂笔头”。这句话在NPDP学习中显得尤为重要。因为NPDP课程的内容既广又深入，涉及产品管理的方方面面，光光依靠记忆是远远不够的。因此，做好笔记，特别是绘制思维导图，对于建立完整的产品管理知识体系至关重要。 笔记不光可以帮助我们记录学习过程中的重点难点，更能够帮助我们形成对整本书籍内容的整体把握。通过笔记，我们可以逐步梳理出各个知识点之间的内在联系，构建起一个完整的知识框架。这对于后期复习时快速抓住重点、提高学习效率具有极大的帮助。 而思维导图作为一种有效的笔记方式，更是能够直观地展现出知识点之间的联系和层级关系。在绘制思维导图的过程...

能力提升是每个职场人关心的问题，产品经理当然也不例外。相信不少朋友在走上产品的道路后都是边做边学边摸索。特别是刚工作5年内的PM，对产品的整个知识框架并不成熟，1000个产品经理，就有1000个产品问题。但所有问题的本质，都是因为缺少系统的产品管理知识体系、解决问题的原则方法、模板工具，说人话就是，没有经验模型和思维框架。要怎么解决这个问题，NPDP认证就是比较好的解决方案。1、考证有用吗？这取决于你的需求。为了考证而考证，那别惦记了，不会直接影响你的薪资；如果为了提升能力，那你必须得考一个。2、适合什么样的人考？为了自我提升，一定是想解决工作的实际问题，NPDP就可以提供解决方法论。3、可以...

什么是PDH？ PDH（ProfessionalDevelopmentHour），个人职业发展单元。PDMA对于NPDP证书持有者有相应的续证政策和流程，证书更新的首要标准就是个人应积极获取其他新产品开发方面的知识，NPDP证书三年有效，自证书颁发之日起，需在三年有效期内获得60个PDHs，100%PDH可以通过参加研讨会或者其他有关的教育活动获取，50%PDH可以通过参加志愿者活动获取。 清晖项目管理培训中心分阶段教学备考体系，助您高效备考。提供NPDP报名、NPDP培训服务,线下面授+线上远程网络同步授课,产品管理NPDP培训讲师授课 清晖NPDP培训中心,开设有系统集成项...

持有NPDP证书有什么益处？ 对于个人：熟练掌握新产品开发的原理与实践,实现专业提升与薪资提升获得新的工作机会。对于老板来说：识别出掌握产品开发技能和知识的人才，将其提升到领导岗位。对于公司来说：推行更好的新产品开发实践，成功开发出更多新产品。NPDP证书的含金量还是挺高的，但是我们不能只把目光放在我们拿到证书后可以获得什么实质的利益。其实在我们考取证书的过程中获得重要的是参所学到的知识体系，这对自身的管理水平和以后的发展会有很大的帮助。 NPDP大品牌,选NPDP培训,就选清晖!NPDP续证什么时候可以下载NPDP是在2016年引进大陆的，也才几年时间，所以大多数人对NPDP并不是...

NPDP的含金量很高，这主要是表现在几个方面，它可以帮助自己提升管理能力，增加阅历，而且还能开拓事业，提高薪酬待遇。1.提升管理能力。NPDP所需要掌握的内容是适用于各个行业的，而且非常的注重理论和实践的结合，通过NPDP考试后，就能了解怎样对所执行的项目进行整体的，系统性的考察，同时还可以加强比较薄弱的环节，以此来提升个人的管理能力。2.获得NPDP证书是管理者提供职业/晋升发展机会，统一团队语言，现在许多企业在招聘要求中也明确拥有NPDP证书者优先录取。如：产品经理、产品总监、测试经理、项目经理、需求分析师、敏捷教练等。3.增长个人阅历。工作一段时间之后，会遇到瓶颈，在参加了考试之后，也会...