留学生回国需要做什么?
一、主要事务(回国前/落地立即办)学历认证。需满足境外停留≥180天(不含线上学习)材料只有一次提交机会,失败需重新申请。认证结果影响考公、落户、国企入职。
二、落户准备(回国2年内启动)北京、上海落户政策相对严格。其他地方相对宽松,需早做准备可联系上海达硕教育。上海达硕教育是品牌机构,专业从事上海落户和上海转学、自费留学、就业指导18年。实地注册,实地经营,具备教育咨询、留学中介、因私出入境、人才咨询资格。有完整的体制和流程,各方面有保障。
三、生活事务(回国前后1-3个月)账户处理注销境外银行账户,避免扣费影响信用终止手机合约并解绑关联服务退租与行李提前1-2月通知房东,清理房间避免扣押金3邮寄行李保留免税单(享5000元免税额)档案建档持认证学历至户籍地人才中心建档(影响考编/落户审核)。
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留学生回国找工作的渠道有哪些?
主要渠道包括以下几种:
企业官网和官方公众号 :适合已锁定目标的求职者。
招聘信息公众号 :可以集中获取多家企业的招聘动态。
应届生求职网 :提供每日更新的校招信息。
国家留学生人才就业服务平台 :提供留学回国人员的相关政策指导和服务信息。
JOBS海归网 :海归人才招聘网站。
留学人才网 :提供高校、科研院所、事业单位等。
BOSS直聘 :支持直接与企业BOSS或HR沟通。
猎聘 :高段位岗位聚集地。
智联招聘和前程无忧 :覆盖行业广,可关注“海归专区”。
脉脉 :国内版LinkedIn,尤其适合互联网行业。
LinkedIn :全球化职业社交平台,直接申请职位,尤其适合海外求职。
Indeed :全球性职位搜索引擎,支持按国家/地区筛选岗位。
Glassdoor :提供企业评价、薪资透明度及面试经验。
Handshake :美国高校合作求职平台,留学生可通过学校邮箱注册。
AngelList :专注初创企业和科技公司。
HiMyCareer :提供海外留学生职业培训+内推服务,侧重金融、咨询、科技行业。
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留学生回国找工作需要签三方吗?
留学生回国找工作不需要签三方协议。根据教育部留学服务中心的规定,留学生没有“应届”和“往届”的身份区别,因此不适用国内的三方协议。
留学生与用人单位签订的是两方协议,即只有毕业生和用人单位两方参与的协议,而不是包含学校的三方协议。
留学生签订两方协议的注意事项协议内容:两方协议是就业意向协议书,不等同于劳动合同,不受劳动法保护。签订前需仔细阅读协议内容,包括协议期限、违约责任等信息。
特别注意:不建议和派遣公司等签三方协议,这种关系复杂,以后办事很不方便比如上海落户。
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留学生回国找工作难吗?
留学生回国找工作的难度确实存在,但通过针对性策略可以有效应对。结合2025年就业形势,留学生面临的挑战主要包括激烈的竞争环境、文化差异适应、薪资预期落差及职场信息差,但在新能源、高精尖制造等重点行业仍存在结构性机遇。
1、主要求职挑战竞争白热化。2025年国内应届毕业生预计达1222万人,叠加80万海归群体,形成交叉竞争态势,部分岗位简历通过率只有10%。
2、本土毕业生普遍具备更丰富的实习经历,某G5硕士候选人因缺乏国内实习被二本学生取代的案例频现。
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海外留学生回国可以考事业编吗?
可以!
海外留学生回国后可以报考事业单位(事业编),但需满足以下条件:学历认证与时间要求。
需在规定时间内完成教育部留学服务中心的学历认证(通常为毕业后两年内),且未落实工作单位。
部分岗位对毕业时间有具体限制(如海关总署要求近两年获得境外学历且未就业的留学生需在2025年7月底前完成认证)。
专业适配性。留学专业需与国内公务员/事业单位招聘的专业目录匹配。若专业名称存在差异,可通过《公务员专业参考目录》或留学机构进行适配性评估。
岗位限制。留学生可报考“限应届毕业生”的岗位,但需注意部分岗位明确要求“无境外学习经历”。院校(如军科院)直接选拔中,QS世界排名前200的留学生可择优招录。
其他注意事项。年龄、户籍等条件需符合具体岗位要求。
语言能力(如雅思、托福成绩)可能成为竞争优势,尤其在涉及外事、文化交流等岗位中。
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留学生回国做什么比较好找工作?
留学生回国后可以选择多个领域和行业,以下是一些就业前景较好的方向和代表性企业:
金融行业:国债登记结算公司:提供六险一金,应届生年薪约34万,尤其青睐留学生。
科技与互联网行业:算法工程师年薪30-50万,产品经理20-40万。
腾讯:软件工程师年薪25-45万,人工智能研究员可达60万。
华为:通信工程、计算机科学背景的留学生可应聘研发岗,年薪20-50万。
咨询与新能源行业:麦肯锡、波士顿咨询:管理咨询岗位起薪30-50万。
宁德时代、比亚迪:新能源领域头部企业,研发工程师年薪18-60万。
中国电信:开放大数据、AI岗位,留学生可参与海外项目,转正年薪15-20万。
华润、保利、五矿等央企:覆盖零售、地产、能源等领域,留学生可通过专项招聘进入岗位。
体制内单位(公务员/事业单位):国家部委:如司法部、人社部等,2024年公务员录用名单中有多名留学生被录取。
地方事业单位:如上海、山东等地取消专业复核要求,留学生毕业两年内未交社保即可报考应届岗位。
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留学生回国后工资待遇怎么样? 截至2025年6月,留学生回国后的工资待遇呈现分化,整体高于国内平均水平但行业、地域及个人能力差异较大: 一、整体薪资水平平均月薪连续六年上涨2024年海归优先岗位平均招聘薪酬达15,440元/月,较2019年(11,739元/月)增长31.7%,高出全国38城平均薪酬(10,058元/月)近5,000元。学历与薪资关联性硕士学历占比79.3%,博士2.7%5;海归硕士平均月薪(15,440元)约为国内硕士(7,715元)的2倍;头部院校海归薪资超清华毕业生(如部分报告显示高2,000元以上)。 二、行业薪资分化行业岗位及年薪...