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员工访谈是什么?

上海倾禹为您提供,工人访谈,管理人员访谈工人面谈的对象选择可以是公司花名册中随机抽取,也可以是有倾向地抽取,如刻意挑选16~18岁的未成年工,又或者是被审计员在现场检查时记录下工号的那些工人。面谈的内容基本都和工资工时、工作环境、健康安全相关。为了保护工人的权益,面谈的过程对厂方严格保密,既不允许厂方管理人员在场,也不允许其在面谈室附近区域逗留。如果在验厂中仍有些问题不明白的,可以跟公司的管理人员再次沟通,了解更深的情况。6、总结会议验厂过程中看到的优点和不符点加以总结。这个总结会以书面的形式当场给工厂确认并签章。不符合事项需要如何改变何时改进,谁来完成等资料在一定时间内传给验厂方确认。

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SMETA验厂

验厂流程:

上海倾禹企业管理咨询有限公司为您提供,就验厂的时间,人员组成,以及验厂过程中那些需要厂方配合的事情提前说明。有些正规的大家,在验厂之前,就需要厂方提借供他们的基本的资料,比如营业执照,税务登记,开户银行等等,有的还需要填写一份采购方提供的详细的书面审核报告。在验厂之前,工厂会受到一份他们的验厂审查项目表单,里面内容非常详细,细小项目有数十项之多,公司的生产,营销,工程,品质,仓储,人事等等环节都有相应的审查项目。

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为什么要做质量验厂?质量验厂是什么?

上海倾禹友情提供,为什么要验质量?验质量,其实和验货是一样的道理,只有一套切实有效、可行的质量管理体系在工厂运行,才能保证工厂生产出来的产品是合格的,能按时出货的,同时也要综合考虑工厂的生产能力和设备,员工生产效率等。即告诉客户,我们有能力按质按量来完成您的订单。为什么要验反恐?反恐验厂主要是9-1-1事件以后,美国为了加强反恐管制,通过工厂本身的一套安全控制程序,来保障出口货物运输及使用安全。人权验厂又分为企业社会责任标准认证和客户方标准审核。

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什么是社会责任审核,

上海倾禹企业管理咨询有限公司友情提供,社会责任审核(Social Compliance Audit)、社会责任稽核、社会责任工厂评估,主要检查工厂对工人的保护和责任,对环境的责任,主要有禁止使用童工,反对歧视和压迫工人,禁止使用监狱工,工人有结社自由,工资的发放,工作时间等必须满足国际劳工组和中国劳动法律法规的要求。健康、安全、消防等方面的要求,保证工人的工作环境是有利于逃生的,不危害身体健康等。环境方面主要检查有无按法律要求申办相应的文件,环保设施是否正常运作等等,

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GSV反恐工厂认证怎么办,工厂GSV反恐认证如何处理?GSV反恐验厂改怎么处理?

GSV反恐工厂认证,工厂GSV反恐认证是一个比较复杂的流程,涉及到如何申请认证,现场整改,资料准备,现场审核等一套复杂的验厂与认证流程,而*简单有效的方法就是找一家咨询公司来帮忙辅导,上海倾禹咨询就是一家工厂GSV反恐认证的专业咨询公司,手把手的教会工厂怎么申请工厂GSV反恐认证,提出整改建议,帮助工厂制定验厂计划和整改措施,并全程陪同整改,全程陪同审核,可确保工厂GSV反恐认证全程无忧。

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验厂流程是什么,审核流程是什么? 上海倾禹企业管理咨询有限公司为您提供,验厂审核的一般流程为。1.审核过来后召开一个会议,叫做open meeting,简单看一下重点资料。2.走现场,需要查看整个营业执照下的范围区域,比如车间,仓库,宿舍,食堂等的的厂房硬件,机器设备情况,环境状况,生产记录等等,会根据人权验厂,质量,反恐等项目的不同会针对性的去审核相关对象。3、文件审查,包含**资料,反恐资料,质量资料等等。4.审核完成后会出具一个现场审核报告,*hou召开一个会议,叫closed meeting,审核员会告审核出现的问题点。5.审核报告工厂签字盖章,审核结束。 我们还专...

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