1.所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并应定期检查、校验。2.现场施工用高低压设备及线路，应按照施工设计及有关电气安全技术规程进行安装和架设。3.线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。4.熔化焊锡、锡块时，工具要干燥，防止爆溅。5.喷灯不得漏气、漏油及堵塞，不得在易燃、易爆场所点火及使用。工作完毕，灭火放气。6.配置环氧树脂及沥青电缆胶时，操作地点应通风良好，并需带好防护用品。7.不得使用焊锡容器盛装热电缆胶。高空浇筑时下方不得有人。8.有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干砂灭火。承包单位对分包单位的工作进行管理和监督，确保施工质量和进度符合要求。新吴区品牌建筑劳务分包概况
检修有毒、易燃、易爆物的容器或设备时，应先严格清洗，经检查合格，并打开空气通道，方可操作。在容器内操作，必须通风良好，外面应有人监护。8.检修机械时，应有“正在修理，禁止开动”的标志示警，非检修人员一律不准发动或转动。检修中，不准将手深进齿轮箱或用找正对孔。9.试车时，应随时注意各种仪表、声响等，发现不正常情况，应立即停车。气焊工操作规程1.施焊场地周围应***易燃易爆物品，或进行覆盖隔离。2.必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检测许可后，方可进行。3.氧气瓶、氧气表及焊割工具上，严禁沾染油脂。宜兴品牌建筑劳务分包概况认为劳务分包是非法的，主要基于以下几点理由：一是劳务分包单位可能不具备开展建设工程所必备的资质；
《建筑劳务操作规定》是在多年的施工经验中，总结和整理出来的。1、参加施工的工人（包括新上岗人员、实习生、农民工、合同工）均要熟知本工种的安全技术操作规程，遵守施工现场安全生产、文明施工有关规定，坚守工作岗位，严禁酒后作业。2、电工、焊工、起重机司机、打桩机司机和各种机动车辆司机，必须经过专门培训，考试合格，持有上岗操作证，方准**操作。3、正确使用个人防护用品和安全防护措施。进入施工现场，必须带好安全帽，禁止穿拖鞋、皮鞋或赤脚，在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工，必须系好安全带，上下交叉作业有危险的出入口要求防护棚或其他隔离设施，距离地面2米以上作业要有防护栏杆、挡板或安全网、安全帽、安全带，安全带要定期检查，不符合要求的，严禁使用。
这些劳务分包人不具有**管理工程的职能。许多劳务合同名为“工程分包”，实际上是项目经理部在管理、技术、质量、材料等方面负责，分包人**从事土石方，混凝土浇铸工种的劳作，而工程操作、施工程序等技术问题完全在项目部派工程技术人员的指导监督下进行，只能是提供劳务和管理劳务。在工程质量上，劳务分包人对其劳务作业，*对发包人承担“合格”的质量责任，并以监理工程师验收认可为标志。劳务提供人不对工程质量承担终身责任。成建制的劳务分包形式，由于也存在一定程度上受分包人的管理，甚至施工场地交叉，在劳务作业分包工程中，劳动关系复杂，主要表现为两种形态，即劳动关系与劳务关系。劳务分包主要涉及机械、人工和辅材等方面的费用，相比总承包或专业分包，其前期投入相对较低。
在零散的劳务承包中，承包人的法律地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，即劳动者或劳务地位。理由为承包人**是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，其个人收入与施工效益直接挂钩，但对工程项目的承建不进行**管理，也不对工程质量承担终身责任，*对发包人承担“合格”的质量责任。承包人在提供劳务期间属临时性质的劳务人员，对施工期间发生的伤害事故、质量安全问题均不能承担责任。二是“总包单位—专业分包—劳务分包”常见模式违反了“禁止分包单位将其承包的工程再分包”的禁止性规定。锡山区方便建筑劳务分包概况
其承包人是具有相应资质的劳务企业。新吴区品牌建筑劳务分包概况
4．支设4米以上的立柱模板，四周必须顶牢，操作时要搭设工作台，不足4米的，可使用马凳操作。5．支设**梁模应设临时工作台，不得站立在柱模上操作和在梁底模上行走。6．拆除模板应经施工技术人员同意，操作时应按顺序分段进行，严禁猛撬、硬碰或大面积撬落和拉倒，拆下的模板应及时运送到指定地点集中堆放，防止钉子扎脚。7．拆除薄腹梁、吊车梁、桁架等预制构件模板，应随拆随加顶撑支牢，防止构件倾倒。起重工操作规程起重工操作规程1．起重指挥应由技术熟练、懂得起重机机械性能的人员担任。指挥时应站在能够顾到***工作的地点，所发信号应事先统一，并准确、宏亮和清楚。新吴区品牌建筑劳务分包概况
无锡途达建设工程有限公司是一家有着先进的发展理念，先进的管理经验，在发展过程中不断完善自己，要求自己，不断创新，时刻准备着迎接更多挑战的活力公司，在江苏省等地区的商务服务中汇聚了大量的人脉以及**，在业界也收获了很多良好的评价，这些都源自于自身的努力和大家共同进步的结果，这些评价对我们而言是比较好的前进动力，也促使我们在以后的道路上保持奋发图强、一往无前的进取创新精神，努力把公司发展战略推向一个新高度，在全体员工共同努力之下，全力拼搏将共同途达供应和您一起携手走向更好的未来，创造更有价值的产品，我们将以更好的状态，更认真的态度，更饱满的精力去创造，去拼搏，去努力，让我们一起更好更快的成长！
