宣城创新企业形象策划便捷

充分尊重企业内的每一个员工，鼓励他们积极创造而不是单靠企业规章制度的约束是知识经济时代的一大特征。日本大荣百货有一“人才盘点”规则 ，每半年盘点一次。适当调整各种岗位，破除等级观念，及时选拔一些更合适的人来担任合适的职务，同时，让各个岗位的人能多一点视角来观察企业的各种岗位。把企业看成一个整体，使上下都懂得了每一个 岗位都重要。在对外交往方面，企业的整体行为是它的立身之本。在信息社会中，一个企业拥有再好的产品，再好 的外观形象，如果同它打过一次交道之后就感到厌烦和难受，那么人们宁可对它敬而远之。在国内，常常可以听到一些商家，为了小利而同顾客发生争议。如一家颇有影响的百货商店，由于自己的失误，少收了 顾客的钱，于是到顾客的家中索要，到顾客单位交涉，**终到法院状告顾客对薄公堂。要真正达到以上要求，就必须在头发的洗涤、梳理、养护等几个方面好自为之。宣城创新企业形象策划便捷

仪表礼仪（一）西装1.穿西装的原则（1）面料；100%毛料，至少70%的毛料或毛与丝的合成材料，但决不要化纤材料；（2）色彩；深蓝、灰色、深灰色等中性色彩。黑色西服只用于婚礼丧礼或者做燕尾服；（3）单排扣或双排扣如今国际流行单排扣，单排扣**下面的一颗扣要敞开；双排扣更加正规，拘谨双排扣所有的扣都要扣；（4）流行风格欧式、美式、英式；欧式：剪裁得体，强调垫肩，肩部方正和后腰又为得体，像似亲吻亲人的身体，显示男性的肩、胸，双排扣多，更适合中国人形体，大方得体；亳州一站式企业形象策划五星服务而这正是是企业求真——向善——臻美三个过程的完美统一。

企业总体形象调查与视觉形象项目审查采取定性定量调查，就企业的基本形象，特殊形象对企业内外进行采访与问卷调查，收集视觉形象项目，分析、比较；***征求意见，得出审查意见。3、调查资料的分析与研究对经营情况与形象调查的所以资料进行整理、统计，对企业经营实态与形象建设现状做综合的研究与评估。明确企业的问题点，从这一前提初步构想CI导入战略。4、完成调查报告书将调研成果记述在系统的报告书中，提交企业主管、相关部门主管、CI委员会全体人员讨论，审议。

采用CIS视觉识别手册将以企业象征标志、中英文标准字、企业象征色彩识别为**，将公司的经营理 念及社会使命融入其中，比较大限度地谋求社会公众对公司的良性认知，树立起鲜明的企业个性，培植企业 文化，加强内部凝聚力，将能够进一步稳固企业的发展基础，提高经济效益。进行CI战略策划设计必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则，才能够充分发挥CIS的对内激励和对外感召的功能。即：对内能使企业员工达到统一的意识；产生归属感和自豪感；进而激发员工 的潜能、提高企业的经营效益，加强企业自身的竞争意识和竞争能力。类比策划法是指把两种事物进行比较，从二者的某些相似之处推出另外一些相似之处的策划方法。

上述这些无论对内、对外的行为准则，都不是常规的规章制度所能规范的。商场可以定"产品实行三 包"，可不能保证真正遇到具体问题的时候，有关人员能够作出类似日本电器商场的创意，能够带来皆大欢 喜的良好结局。从上所述，行为识别的操作必须有一系列的条款来保证，而展现理念精神、***内部机制 、富有创造性才能保证行为识别的特有价值。行为识别是企业CI系统中的"做法"，是企业理念诉诸计划的行为方式，在组织制度、管理培训、行为 规范、公共关系、营销活动、公益事业中表现出来，对内对外传播组织无不以活动体现或贯彻理念。美式：宽松、不贴身，要不成筒形，后中开衩，适合瘦高形身材；无为如何企业形象策划好处

更重要的是它对社会精神文明的发展与进步做出了重要的贡献。宣城创新企业形象策划便捷

(2)脚步修饰礼仪在正式场所，不允许男士暴露腿部，即不允许男士穿短裤。在正式场合，女士可以穿长裤、裙子，但不得穿短裤，或是暴露大部分大腿的超短裙。女士在正式场合合穿裙子时，不允许光着大腿不穿袜子，尤其不允许袜子以外的部分暴露出裙子之外。(3)汗毛修饰礼仪男子成年后，一般腿部的汗毛都很重，所以在正式场合不允许穿短裤或卷起裤管。女士的腿部汗乱如果过于浓密，应脱去或剃掉，或选穿深色丝袜，加以遮掩。没有剃掉或脱掉过浓密的汗毛之前，切忌穿浅色的透明丝袜。 [2]宣城创新企业形象策划便捷

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