专利侵权诉讼是指当专利权人或者利害关系人的专利权被他人侵犯时，在掌握一定证据后向有管辖权的法院提起诉讼，维护自身权益的一种途径。权利人向法院提起专利侵权诉讼是有效打击专利侵权、维护权利的一个重要途径，与向知识产权局提起的行政投诉相比，其具有以下特点：一、 可以请求赔偿，有效弥补损失。知识产权局进行行政处理只能对侵权人进行行政处罚，不能裁定赔偿，而法院可以根据权利人提交的诉讼请求、侵权证据等裁定侵权人赔偿权利人的损失。二、 判决或裁定结果具有终局性。当事人对知识产权局进行的行政裁定不服的，可以提起行政复议或者提起行政诉讼，而经过法院一审、二审程序的判决或裁定具有终局性效力。专利侵权是一种严重的违法行为，不仅会对专利权人造成经济损失，还会破坏正常的市场竞争秩序。福建原则法律诉讼价格咨询
等同侵权指的是被诉侵权技术方案的技术特征与专利权利要求所记载的相应技术特征不相同，但是两者的区别在于被诉侵权技术方案是以基本相同的手段，实现基本相同的功能，达到基本相同的效果，并且是本领域普通技术人员无需经过创造性劳动就能联想到的。等同原则在于防止他人盗用专利的发明实质，权利要求文字具有局限性，不能只拘泥于权利要求的字面记载来确定专利的保护范围，防止他人通过非实质性的修改来规避侵权，导致无法实现专利保护。福建原则法律诉讼价格咨询各种工艺方法、制造方法、使用方法、化工医药中的配方只能申请发明专利。
常见劳动合同纠纷1、单位不和劳动者依法签订劳动合同；2、单位不给员工缴纳社会保险；3、单位不按照劳动合同约定发放工资；4、单位安排劳动者加班后而拒付加班工资；5、单位任性的辞退劳动者而拒付经济补偿金或赔偿金；6、单位既不安排劳动者休年休假也不支付劳动者年休假工资报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
根据《反不正当竞争法》第2条第2款的规定，不正当竞争是指经营者违反不正当竞争法的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为，如商业贿赂、侵犯商业秘密、虚假广告、倾销等。不正当竞争是对正当竞争行为的违反和侵害，正当竞争，是指经营者采用符合国家法律、遵守社会公认的商业道德、信守诚实信用原则的商业手段进行竞争的行为。凡是在竞争过程中，采用虚假、损人利己的违反国家法律手段进行的竞争，都是不正当竞争行为。根据我国《反不正当竞争法》的规定，经营者只要实施了各种不正当竞争行为以及与不正当竞争有关的违法行为，就要承担相应的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。泄露公司的商业秘密是属于侵犯公司权利的一种行为，违反了反不正当竞争法，泄露者要承担相应的责任。
商标侵权是指未经商标注册人许可，在相同或类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，或者其他干涉、妨碍商标注册人行使商标权的行为。我国《商标法》规定：为侵犯他人商标专用权而提供仓储、运输、邮寄、印制、出售、隐匿等行为都属于商标侵权行为。如果发现其他企业使用了与本企业商标相同或者相似的商标，应该及时采取措施，维护自己的合法权益。同时，建议企业在日常经营中加强商标保护意识，建立健全商标管理制度，防范商标侵权行为的发生。人身损害赔偿是指受害人因遭受人身伤害而导致的经济损失和精神损害，由加害人进行赔偿。福建原则法律诉讼价格咨询
劳动工伤是指员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的人身伤害事故。福建原则法律诉讼价格咨询
夫妻双方无论是协议离婚抑或是诉讼离婚，一旦涉及股权的问题，除按照对股权实物分割的方式外，“折价补偿”往往需要对股权价值进行确认，而股权价值的确认因目前并无明确的法律规定，相对而言比较棘手。股权价值的确认有以下几种路径。方式一：以双方协商一致或竞价的结果确定股权价值。协商或竞价方式的采纳，在一方对公司经营及现值有所了解的情况下建议可以使用，比如可以注册资本金、投资额为基础，并结合公司资产负债表中所有权权益等相关财务依据，协商确定股权的价值。方式二：以司法评估的方式确定股权价值。离婚诉讼中，若双方对股权价值无法协商一致时，通常由一方或双方当事人提出司法评估鉴定申请，经法院审查后做出准许或不准许的裁定。方式三：结合其他佐证确定股权价值。鉴于因评估费用较高，双方均不愿意申请司法评估或一方申请后不预交评估费用等多种因素，无法确定股权价值时，有的法院亦会结合其他材料以确定涉案股权价值；公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅，通过股东的知情权要求查阅公司会计账簿。福建原则法律诉讼价格咨询
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