雅特力重视人才培养与团队建设,深知人才是企业发展的竞争力。公司为员工提供丰富多样的培训课程与学习机会,鼓励员工不断提升自身的专业技能与综合素质。内部定期组织技术交流与分享会,促进员工之间的知识共享与经验交流。同时,积极引进外部人才,为团队注入新鲜血液。通过良好的企业文化与激励机制,营造出积极向上、富...
雅特力重视人才培养与团队建设,深知人才是企业发展的竞争力。公司为员工提供丰富多样的培训课程与学习机会,鼓励员工不断提升自身的专业技能与综合素质。内部定期组织技术交流与分享会,促进员工之间的知识共享与经验交流。同时,积极引进外部人才,为团队注入新鲜血液。通过良好的企业文化与激励机制,营造出积极向上、富有创新精神的工作氛围,吸引了众多半导体领域的人才加入,打造了一支团结协作、技术精湛的专业团队,为雅特力的持续发展提供了坚实的人才保障。凭借高性价比,雅特力微控制 MCU 成为众多企业的当选,在保证产品质量的同时,有效控制成本,提升竞争力。AT32M416EBP7芯片
雅特力积极投身于商务领域的技术创新,为商务办公设备的智能化升级提供动力。在办公自动化设备中,如多功能一体机,雅特力的微控制器承担着复杂的任务调度与数据处理工作。它能够协调打印机、复印机、扫描仪等多种功能模块的协同工作,确保设备在高效运行的同时,保证打印、复印质量的高水准。在商务会议设备中,如智能会议平板,雅特力的芯片负责处理触摸操作、视频会议数据传输等功能,为商务会议的高效开展提供稳定、便捷的技术支持,提高了商务办公的效率与质量。AT32F403ACGU7雅特力代理商雅特力微控制器拥有快速的数据处理速度,在汽车电子系统里迅速响应各类信号,确保行车安全与驾驶性能。
在ADAS辅助驾驶领域,该微控制器发挥着至关重要的作用。它能够迅速处理来自各种传感器的数据,如摄像头、雷达等,通过复杂的算法对车辆周围的环境进行实时分析和判断。在车辆行驶过程中,及时为驾驶员提供预警信息,如前方碰撞预警、车道偏离预警等,有效降低了交通事故的发生概率,提高了驾驶的安全性。车载影音系统也是新能源汽车中不可或缺的一部分。AT32A403A系列微控制器能够流畅地处理音频和视频信号,为用户带来高质量的视听体验。无论是播放音乐、观看视频还是使用导航系统,都能保证系统的稳定运行和快速响应。
“雅特力主攻32位ARM Cortex®-M4/M0+ MCU产品,全系列产品均满足工业级使用要求,应用领域众多,可以从现场的展品看到部分应用成品,主要有工业/电机控制,车载(ADAS/360全景,T-Box), 电源管理(例如储能,逆变,电力仪表), 商务(微打印,电子白板), 及其他行业应用(4G/5G基站,IoT,通讯,医疗等),雅特力定位在偏中高阶MCU,基于高性能及高性价比优势,产品更多应用在工控、电机和车载等市场,消费领域占比较少,总的来说消费电子市场疲软对雅特力目前影响并不大,今年业绩与去年相比仍将会有一定的增长。雅特力 MCU 不断迭代升级,紧跟技术前沿,融入创新功能,为各行业产品创新提供坚实的技术支撑。
雅特力持续关注行业动态和技术发展趋势。通过参加国内外各类行业展会、技术研讨会等活动,及时了解行业信息。同时,与行业内的研究机构、高校保持密切的合作交流,共同开展前沿技术研究。在人工智能、大数据等新兴技术与半导体行业融合的趋势下,雅特力积极探索将这些技术应用于芯片设计和产品开发中。例如,研究如何利用人工智能算法优化芯片的功耗管理和性能调度,为未来产品的创新发展奠定基础,始终保持在行业技术发展的前沿位置。雅特力国产芯片,深度契合本土需求,在智能家居、汽车电子等行业发力,为国产科技崛起贡献力量。MCU单片机AT32M412KBT7
雅特力微控制 MCU 具备出色的抗干扰能力,在电磁环境复杂的场景中,依然能精确运行,数据传输准确无误。AT32M416EBP7芯片
为使单电阻电流感测所需的时间缩短,近似于多电流传感器的性能,需搭配高性能的硬件电路与仿真/数字转换器。雅特力提供超值型AT32F421和AT32F4212系列MCU,120MHz CPU 主频,16~64KB Flash和8~16KB SRAM,外设扩展了1个高速轨到轨电压比较器,1个采样率高达2Msps的12位高速ADC,转换频率可高达28MHz,短采样时间54ns,全部转换时间0.5ms,非常适用于单电阻电流采样的驱动器,并可在极短的采样时间窗口正确采样。此外,AT32F4212在AT32F421原有基础上增加2路运算放大器OPA,简化电路设计及降低物料成本;为了降低单电阻电流采样复杂度,对内建的PWM位移做了调整,缩短电流反馈信号稳定时间与ADC采样转换时间。AT32M416EBP7芯片
雅特力重视人才培养与团队建设,深知人才是企业发展的竞争力。公司为员工提供丰富多样的培训课程与学习机会,鼓励员工不断提升自身的专业技能与综合素质。内部定期组织技术交流与分享会,促进员工之间的知识共享与经验交流。同时,积极引进外部人才,为团队注入新鲜血液。通过良好的企业文化与激励机制,营造出积极向上、富...
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