崇明区智慧城市智慧工地

建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不能进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。数字化管理，智能化施工，智慧工地带领未来的科技。崇明区智慧城市智慧工地

智慧工地的意义：

1.提高工地管理效率：智慧工地可以实现对工地各项活动和过程的监控、调度和优化，提高工地管理的效率和准确性，减少时间和资源的浪费。

2.优化工地运营成本：通过大数据分析、资源共享等手段，合理调配人力、物力、财力等资源，降低工地运营成本，提高经济效益。

3.提升工地施工质量：智慧工地可以提供全放位的数据和信息支持，对工地施工过程进行实时监测和分析，及时发现质量问题，有针对性地采取措施加以解决，提高施工质量。

4.加强工地安全管理：通过智慧工地可以对工地安全进行全放位、准确的监测和控制，对危险源进行预警和风险防控，提高工地安全管理水平，保障从业人员的安全。

5.推动工地绿色环保：智慧工地可以实现对资源合理利用和节约，减少能源消耗和环境污染，推动工地向绿色环保方向发展，实现可持续发展。 浙江智慧智慧工地智慧工地：提升工人素质、改善工作环境利器。

智慧工地打开百亿级市场新空间:作为广义上的工地信息化，智慧工地以"美丽中国"和"新型城镇化"为大背景，深耕施工阶段的千万级客户群体和百亿级信息化空白市场，以工地大模型 、工地大数据 、工地大协同 、应用碎片化为标准，积极布局钢筋翻样、精细管理、材料管理等成熟领域，开拓三维工地、模架产品、劳务验收、云资料等孵化产品，并计划延伸到智能安全帽、工地平板等施工业务的硬件领域。成熟的产品以端销售为主，孵化产品会走租赁模式。

近年来，随着信息化建设发展，对于工地人员考勤管理也提出了新需求，住建部发文要求，实行建筑业农民工实名制管理制度，要求建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人的实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。作为湖南省建筑工人实名制管理平台技术支持单位，上海孚聪自主研发的智慧工地监管平台中的劳务实名制系统直接对接省劳务实名制平台，实现项目直报。智慧工地以进度为主线,成本为核新。

劳务实名制可以提高建筑施工对人员的管理，控制企业用工成本，提高劳动效率，规范作业与提升队伍素质和质量，当然，还有现在热门的话题---前不久国家住建部、人社部下发的关于农民工工资支付条例，劳务实名制同样可以对农民工工资发放的过程进行监督，国家可以通过劳务实名制系统对欠薪行为进行治理。所以，做好建筑施工的劳务实名制是必须的。

劳务实名制不仅有软件可以提供劳务文档无纸化的管理、项目工地黑名单、花名册管理、移动考勤等，还有前端硬件。 为建设集团、施工企业、监管部门等提供工地现场管理信息化的解决方案。黄浦区智慧工程智慧工地

推行实名制，推动工地技术创新。崇明区智慧城市智慧工地

建筑业是国民经济的支柱产业，也是高排放，高消耗产业。随着经济的不断发展，建筑业也实现了腾飞，与此同时带来了更为严重的问题——环境污染。为此，我们要结合信息技术，打造绿色智慧工地，解决环境污染问题。智慧工地管理平台中，绿色施工模块包括扬尘监测、车辆管理等子系统。

随着社会的发展和人们生活水平快速进步，大家对于建筑行业安全生产施工过程也越来越重视。工地建筑行业是我国一个传统的产业，安全生产是必须遵循的底线，也是一个高危的行业，所有工地的人员都有规范施工过程安全行为，严守安全红线行为，增强施工安全意识。 崇明区智慧城市智慧工地